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          胡建東、李鍔對新任職領導干部進行任前談話、廉潔談話和安全談話

            6月9日上午,公司召開領導干部任前談話、廉潔談話和安全談話會議。公司黨委書記、董事長胡建東對新任職領導干部進行了任前談話和安全談話,紀委書記李鍔對新任職領導干部進行了廉潔談話。會議由人力資源部主任姚惠琴主持,16名新任職領導干部接受談話。

            胡建東勉勵新任職干部要立足崗位,努力拼搏、擔當作為、創造價值,并提出四點要求:

            一是加強學習。認真學習黨史,拓寬視野、汲取經驗方法,做到了解、理解、認同,最終達到知行合一。同時,自覺主動補充崗位所需的業務知識,要以時不我待、只爭朝夕的精神投入新崗位的工作。二是做好干部。要按照習近平總書記對國有企業領導干部提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準,嚴格要求自我。特別要注重創新開拓,要學會用發展的、辯證的、聯系實際的角度看待問題、解決問題,用創新思維推動工作開展。三是當好表率。帶頭踐行公司黨委要求,積極主動把黨的思想路線和群眾路線、“一個突出、兩個強化”“歸零思維”,融于本職工作中,帶領廣大干部職工爭做價值的創造者和貢獻者。四是敢于擔當。作為領導干部,要敢管理、會管理,在工作中敢于亮觀點,并提出有效的工作舉措,才能為企業和職工群眾服務。

            在安全談話中,胡建東強調,預防為主是防范事故發生最有效的措施,新任職領導干部要時刻緊繃安全這根弦,履行好“一崗雙責”,堅決杜絕任何僥幸心理,時刻把安全放在一切工作的最前面,和班子成員一起推動安全管理的持續提升。

            在廉潔談話中,李鍔要求:一是講政治。不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,提高政治判斷力、領悟力、執行力,貫徹落實好黨中央、集團黨組和公司黨委的各項決策部署。二是守紀律。遵守政治紀律和政治規矩,嚴格執行中央八項規定精神和集團公司“5條禁令、30個不準”。三是勤學習。持續加強對新理論、新知識以及時事的學習,把自己擺進去,做到學有所思、學有所悟、學有所得,并把學習成果運用到實際工作中。四是善作為。要練就擔當作為的真本事,在有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾中沖鋒在前、建功立業。

            會上,新任職干部代表游喆、夏杰、陳偉分別進行了表態發言。

            公司人資部、紀委辦相關負責人參加會議。(趙靜)

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